Les deuxièmes Journées de l’Académie Tunisienne des Sciences du Management (ATSM) se sont déroulées le 28  mai à Tunis.

 

Les rencontres académiques ont connu un véritable succès. 60 personnes ont participé à cette seconde édition et ont véritablement apprécié la qualité des échanges avec Monsieur le Ministre  Kamel JENDOUBI ( Ministre chargé de la relation avec les instances constitutionnelles, la société civile et les droits de l’homme), Yassine SLAMA (Président de l’ATSM), professeur Riadh ZGHAL (Université de Sfax),  Sélim JAIDANE (DRH Orange Tunisie), Soufyane FRIMOUSSE( IAE de Corse, Chaire ESSEC du changement), Zineb ATTYA (Présidente d’honneur ARFORGHE, consultante RH). La journée a également été l’occasion pour les enseignants, les chercheurs et les étudiants d’échanger avec les managers et d’identifier les défis pour les entreprises et les organisations dans la perspective notamment de la transformation digitale. Le Professeur ZGHAL a présenté les défis liés à la transformation du système éducatif en Tunisie. Mr JAIDANE  a insisté sur l’agilité et l’importance de la collaboration. Mme ATTYA a rappelé l’importance des éléments contextuels. Mr FRIMOUSSE a indiqué la nécessité de contextualiser les approches et de valoriser les bonnes pratiques et politiques RH des entreprises tunisiennes.

La journée s’est terminée par la remise des trophées de l’ATSM qui récompense les meilleures communications sélectionnées par un prestigieux jury composé de professeurs. Les communications des vainqueurs Mohamed GHARBI (ISET de Bizerte)  et Myriam LABIDI SAIDI (ISIT de Hammam Sousse), Moufida EL BEDOUI TALIK (ISG Sousse) ont marqué les esprits : Mohamed GHARBI a montré le lien entre le support organisationnel perçu et la passion envers le travail dans un contexte post révolutionnaire en Tunisie : le cas d’une entreprise pétrolière. Myriam LABIDI SAIDI et Moufida EL BEDOUI TALIK se sont intéressées aux  organisations à identités multiples.

Les deux chercheurs ont gagné des ouvrages et des revues Questions de Management.

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